ナレッジマネジメント 創造的な看護管理のための12章

この本より、 参考になったと思うところ。 場には、そこに参加するメンバー全員の共通した目的が必要です。それは組織のビジョンに示されるものであり、その場に集まった明確な理由でもあります。それらが示す方向に一貫性がなければ集まった知の結束が乱れます。p77 場には多様性が必要です。さまざまなメンバーが集まり、それぞれの…
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ナレッジマネジメント 創造的な看護管理のための12章

この本より。 参考になったと思うところ。 第5章 学びを支援する マネジメントの核としての継続教育 知識は「思い」であり、個人が自ら技術を高めたいと強く思わなければ、知識の獲得には至らないからです。p70 看護師として働いていると、 ある程度のことができるようになると、 自らの技術を高めたいと強く…
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